今天要分享的故事是從唐貞綾醫師的《昏迷指數三分》而來，關於一位媽媽從積極搶救十六歲的兒子，即使已經沒有知覺，生存只靠呼吸器，也不放棄治療。卻在面臨要不要進行氣切，維持兒子生命時，做了另外一個選擇。 心口插著刀子的少年 一個高中生年紀的少年小傑心口上插著刀子被送進急診室，之後趕來的家屬是媽媽，聲嘶力竭的希望醫護人員盡全力救她的兒子。小傑經過搶救後，雖然維持生命徵象，但是卻喪失了意識和反應。原因就像我...

歡迎投稿 講了兩集病房裡的故事後，或許是病痛及生死會顯露許多複雜的人性。我發現，這些故事充滿了人生哲理，包括了教養、親子關係、社會人文、自我或他人價值，當然還有生死。也許，在聽節目的各位，身邊甚至是本身，也有屬於自己的病房裡的故事。歡迎投稿，可以把故事寄到email，[email protected]。 也請不要寫本名，我會適當的增加或改寫，儘量保持原來的故事內容。希望這些一則又一則的...

昏迷指數三分 今天的故事選自唐貞綾醫師著作的《昏迷指數三分》，唐醫師是一位外傷及重症外科醫師，這個科別的醫師非常辛苦，總是處理嚴重且危急的外科重症患者，大部分都是照顧外科加護病房的病人，所以會看到很多因為車禍、自殺、工地意外等等的危急病人。我很佩服這些醫師，因為有他們，才有很多人可以活下來，在現今這種醫療環境，他們還願意在這個職位上，很不簡單。 急診室的傳說病人 一開始護理師娜娜抱怨某一床的病人父...

緣起 這幾集開始，就先不聊書或教養了，想要聊聊病房裡的一些故事。原因是，最近一位大學同學因病過世，前幾年很好的親戚過世，加上太太目前在醫院工作，會聊一些醫院的故事。我發現，現在的年紀來看這些事，似乎和我過去年輕的時候，感覺已經遠遠不同。過去我在醫院的時間蠻久的，照顧過急診、一般病房、安寧病房、加護病房、甚至精神科病房的病人，不過那時候忙醫院的事，年紀又比較輕，幾乎沒心思去同理病人或家屬，即使是有一...

作者是一個指導及訓練「不否定」的企業教練及講師，他把企業的訓練運用在教養上。前幾集討論如何利用「不否定」的方法來教養小孩，最後，作者把主角放在我們「父母」本身。 沒有正確答案 相信在小孩成長過程中，夫妻難免會遇到在教養小孩上意見不一樣的時候，以前我的個性蠻自己為是的，總覺得自己是對的，所以常常爭辯教養方式。隨著聽到專家的分享、看的書也多了，發現太太講的也是有道理。作者提出一個數據，由全球夫妻關係權...

作者是一個指導及訓練「不否定」的企業教練及講師，他把企業的訓練運用在教養上。前兩集聊到練習「不否定孩子」、實踐「不否定孩子」的技巧以及「不否定」的責備方式。 讓孩子自動自發的「不否定對話術」 作者提到有兩個大原則需要了解 1.人會排斥別人叫自己做事情 2.人比較願意做自己決定的事情 不只是小孩，連大人也是一樣。如果一樣東西，我們本來自己想買，結果店員在那裡鼓吹說多便宜多好，聽到了反而就不想買。小時...

作者是一個指導及訓練「不否定」的企業教練及講師，他把企業的訓練運用在教養上。上一集我們聊到練習「不否定孩子」和實踐「不否定孩子」的技巧。 溝通的三種類型 作者將溝通分成三種類型1.表達 2.傾聽 3.討論，表達和傾聽是單向的溝通，討論是雙向的溝通。做父母的，在教養上會出現的「責備」是哪一種溝通類型？是「表達」，而且是上對下。上一集有提到，有種「責備」屬於「一定要否定」的，就是緊急狀況，小孩在停車場...

不否定教練 作者是日本人 林健太郎，他是一位高階主管教練和講師。如果你是企業裡的員工或主管，應該會很熟悉這類人物，他曾受邀替全球最大菸草公司費力普莫里斯國際的200名主管進行輔導培訓，擔任法拉利公司的日本認證講師8年。他自己目前有兩個小孩，而他覺得「養育小孩」和「培育下屬」有非常類似的地方，這本書是他將自己在企業訓練中所用的「不否定」方法，利用在教養中。因為他也有小孩的原因，同樣身為父母，我覺得書...

前情提要 這是美國著名激勵作家約翰．史崔勒基的小說，自費出版卻成為暢銷書，簡潔的故事卻隱含極深的哲理。主角約翰無意間發現神秘的「問題咖啡館」，認識了咖啡館裡的服務員凱西、老闆麥克、客人安妮，在彼此的對話中思索了許多關於人生和自我實現的意義。過程中他們討論到一個問題：「做喜歡的事能賺到錢嗎？」 關於金錢 工作上班為了賺錢，賺到錢買東西享受，不然就是維持家庭開銷。至於是不是自己喜歡的工作，相信大部分人...

前情提要 這是美國著名激勵作家約翰．史崔勒基的小說，自費出版卻成為暢銷書，簡潔的故事卻隱含極深的哲理。主角約翰無意間發現神秘的「問題咖啡館」，在服務員凱西及老闆麥克的引導下，思考了「人為何存在？」，那些幫助和阻礙「自我實現或存在意義」的事情，以及「為什麼想做的事情不現在做，一定要等退休後做呢？」 廣告如何影響我們 上一集講到麥克要介紹一個朋友給約翰認識，她剛好就在咖啡館裡，名叫安妮。彼此打個招呼後...